Programme de la conférence
19 h 00 - 21 h 00
Réception en soirée
Lundi 2 juin
19h00 - 21h00
7 h 30 - 8 h 30
Inscription et petit-déjeuner
Mardi 3 juin
7 h 30 - 8 h 30
8 h 30 - 8 h 35
Accueil
Mardi 3 juin
8 h 30 - 8 h 35
8 h 35 - 8 h 40
Allocution d'ouverture
Mardi 3 juin
8 h 35 - 8 h 40
Conférenciers pléniers
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Alison Cocking, B.Sc. PT, M.Éd. Directrice générale Insight Health Solutions, Trillium Health Partners |
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Scott Maxwell Directeur général Wounded Warriors Canada |
8 h 40 - 8 h 50
Allocution d'ouverture
Mardi 3 juin
8 h 40 - 8 h 50
Conférenciers pléniers
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Tim Petersen Président et directeur général Travail sécuritaire NB |
8 h 50 - 9 h 05
Message du gouvernement du Nouveau-Brunswick
Mardi 3 juin
8 h 50 - 9 h 05
9 h 05 - 10 h 00
Donner le ton
Lundi 2 juin
9 h 05 - 10 h 00
Conférenciers pléniers
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Angela Gevaudan Ambassadrice WWC Grand Sudbury, Ontario |
10 h 00 - 10 h 30
Pause rafraîchissement
Mardi 3 juin
10 h 00 - 10 h 30
10 h 30 - 11 h 45
Atelier matinal n° 1
Formation proactive pour la santé mentale des professionnels exposés aux traumatismes
Mardi 3 juin
10 h 30 - 11 h 45
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Dr Tim Black, Ph. D., R. Psych. Directeur clinique national Wounded Warriors Canada |
Atelier du matin nº 2
Soutenir une famille de familles : Intégration des ressources pour les familles des premiers intervenants et de la sécurité publique
Mardi 3 juin
10 h 30 - 11 h 45
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Heidi Cramm, Ph. D., OT Reg (Ont) Responsable de la recherche, Groupe de recherche Families Matter et Réseau Garnet Families Université Queen's |
Qu'en est-il des familles ?
Garnet Families vise à mettre en relation les familles des premiers intervenants, de la sécurité publique et de la défense avec des ressources pour naviguer dans les défis presque inévitables que les carrières de service apportent au quotidien et au bien-être général d'une famille. Nous élargissons la conversation au-delà d'une focalisation exclusive sur la confrontation aux risques pour inclure le phénomène unique et complexe des dimensions du mode de vie, telles que les conséquences des déménagements - ou de l'impossibilité de le faire, les impacts des identités complexes et la difficulté de gérer les exigences concurrentes et conflictuelles du travail et de la famille, que de nombreuses familles Garnet vivent simultanément. Nous visons à nommer ces dimensions du mode de vie et à fournir un soutien proactif dans leur gestion en utilisant une approche qui tient compte des différentes étapes de la vie de la famille. Le réseau Garnet Families est une communauté ouverte pour la connexion et le partage de ressources telles que PSPNET Families, un centre de bien-être en ligne gratuit qui offre des informations, des stratégies et un cours sur le bien-être. Toutes ses ressources ont été adaptées pour les familles du personnel de la sécurité publique (PSP). Le partenariat Garnet Families est une collaboration formelle financée par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) jusqu'en 2031. Le partenariat réunit des chercheurs et leurs stagiaires, des familles, des universités, des centres de recherche et de mobilisation des connaissances, des collaborateurs gouvernementaux, des employeurs et des associations syndicales, des prestataires de services et des organisations philanthropiques à travers le Canada et à l'international pour définir collectivement les priorités de recherche, créer des connaissances et renforcer notre capacité de recherche afin d'optimiser le bien-être individuel et collectif des familles.
11 h 45 - 12 h 45
Déjeuner
Mardi 3 juin
11 h 45 - 12 h 45
12 h 45 - 13 h 30
Séance plénière
Soutenir la santé mentale du personnel de la sécurité publique
Mardi 3 juin
12 h 45 - 13 h 30
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Dr Nick Carleton, Ph.D., R.D. Psych. Professeur de psychologie clinique Université de Regina |
13 h 30 - 14 h 30
Discours-programme
Mardi 3 juin
13 h 30 - 14 h 30
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L'hon. Peter MacKay Vice-président du conseil d’administration Wounded Warriors Canada |
14 h 30 - 15 h 00
Pause rafraîchissement
Mardi 3 juin
14 h 30 - 15 h 00
15 h 00 - 16 h 15
Atelier de l'après-midi nº 1
La culture correctionnelle au Canada : Exploration des constances et des complexités à travers 14 systèmes de services correctionnels
Mardi 3 juin
14 h 15 - 15 h 30
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Dr Rosemary Ricciardelli, Ph.D. Professeure et titulaire de la chaire de recherche : Sécurité, sûreté et bien-être Université Memorial de Terre-Neuve |
En réfléchissant aux résultats de deux projets de recherche majeurs - l'Étude sur la santé mentale et le bien-être des travailleurs correctionnels (MHWS) et l'Étude canadienne sur le bien-être, les organisations, les rôles et les connaissances des travailleurs correctionnels (CCWORK) - j'explore l'état de la sécurité, de la sûreté et du bien-être dans la culture et le climat correctionnels au Canada, en reconnaissant comment tout ce qui constitue le traumatisme influence à la fois la culture et le climat. J'aborde la façon dont les facteurs déterminants (par exemple, les conséquences du manque de personnel, les défis de rétention et de recrutement, les ressources, les enquêtes, les rumeurs) trouvés dans les organisations correctionnelles fédérales, provinciales et/ou territoriales façonnent les résultats en matière de santé et de culture pour les personnes travaillant dans les services correctionnels. Le MHWS - un ensemble de données - comprend une enquête auprès de toute personne travaillant dans n'importe quel rôle dans chaque service correctionnel provincial et territorial, soit 13 enquêtes qui partageaient des questions. Je réfléchis ensuite à un deuxième ensemble de données, CCWORK, où nous étudions longitudinalement les agents correctionnels, en suivant leurs expériences avec l'évolution de leur santé influencée par le travail, les politiques et leur environnement. À partir de ces deux ensembles de données, je parle de la santé mentale des travailleurs correctionnels, de leur bien-être et des considérations organisationnelles qui sont partagées dans une certaine mesure par tous les services correctionnels au Canada. Ces deux projets, je soutiens, peuvent enrichir les compréhensions internationales de la culture et du climat correctionnels en appliquant une perspective tenant compte des traumatismes tout en considérant également la relation symbiotique entre la culture carcérale, le climat, le bien-être et la prévalence des troubles de santé mentale chez le personnel. Je termine en proposant des domaines d'intervention pour les organisations correctionnelles (par exemple, des environnements de soutien, moins de commérages, plus de travail d'équipe/esprit d'équipe) afin de cultiver une culture et un climat correctionnels positifs et potentiellement réduire les problèmes de santé compromis et autres questions connexes.
Atelier de l'après-midi nº 2
Transformer l'accès aux soutiens proactifs en santé mentale et en résilience : Présentation du Programme de santé des guerriers de l'Ontario
Mardi 3 juin
14 h 15 - 15 h 30
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Mattew Pegg Directeur des opérations Warrior Health |
Atelier de l'après-midi nº 3
Soins basés sur la mesure dans le programme hospitalier de Guardian
Mardi 3 juin
14 h 15 - 15 h 30
16 h 15 - 16 h 50
Session plénière
Tracer la voie à suivre
Mardi 3 juin
16 h 15 - 16 h 50
Conférenciers pléniers
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Mike Sears Capitaine Halifax FFA |
Duane Squiers Association de police du Nouveau-Brunswick |
16 h 15 - 16 h 20
Remarques de clôture
Mercredi 2 avril
16 h 50 - 17 h 00

Alison Cocking, B.Sc. PT, M.Éd.
Directrice générale
Insight Health Solutions, Trillium Health Partners
Alison Cocking est une dirigeante stratégique dans le domaine des soins de santé qui occupe le poste de Directrice générale d'Insight Health Solutions chez Trillium Health Partners, l'un des plus importants programmes de gestion de l'invalidité par un tiers basé dans un hôpital au Canada. En tant que cadre supérieure dans le secteur des soins de santé, Alison possède plus de trois décennies d'expérience dans la direction d'équipes et de programmes hautement performants dans leur prestation de services de qualité à valeur ajoutée et à impact significatif. La capacité de contribuer financièrement les bénéfices d'Insight aux programmes et services de l'hôpital pour aider à créer un nouveau type de soins de santé pour une communauté plus saine est ce qui la motive et l'inspire. Alison est une physiothérapeute formée au Royaume-Uni et titulaire d'une maîtrise en éducation de l'Université de Toronto. Kayakiste passionnée, randonneuse, voyageuse et enthousiaste de la nature en général, l'objectif d'Alison est d'avoir visité 100 pays d'ici 2045.

Scott Maxwell
Directeur général
Wounded Warriors Canada
Fonctionnaire dévoué, défenseur de la santé mentale et leader d'entreprise à but non lucratif, Scott Maxwell est le directeur général de Wounded Warriors Canada. L'expérience unique de Scott croise la politique publique, la politique et la stratégie et le développement d'entreprises à but non lucratif. Sa passion pour ceux qui servent si courageusement le Canada provient de son ami de lycée, le cavalier Darryl Caswell, qui a été tué par une bombe en bordure de route en Afghanistan le 11 juin 2007.
En tant que PDG de Wounded Warriors Canada, le plus grand fournisseur à but non lucratif de formation en santé mentale et de counseling pour les vétérans, les premiers intervenants et leurs familles au pays, Scott a réussi à transformer ce qui était une initiative régionale basée sur le bénévolat en une organisation fournissant un soutien à plus de 30 000 professionnels exposés aux traumatismes et leurs familles chaque année.

Tim Petersen
Président et directeur général
Travail sécuritaire NB
Tim possède plus de 30 ans d'expérience chez Travail sécuritaire NB, dont 11 ans dans des rôles de direction exécutive. Il possède une expertise approfondie dans tous les domaines de l'organisation - de la prévention, de la conformité et des relations avec les parties prenantes à la gestion des réclamations, à la réintégration au travail et aux opérations financières.
Tim a supervisé la Division de la prévention de l'organisation de 2018 à 2021. Il a occupé le poste de Vice-président, Services généraux et directeur financier de 2014 à 2018, contrôleur de l'entreprise de 2005 à 2014 et gestionnaire de l'audit interne de 1999 à 2004. Tim a également assumé les fonctions de président et directeur général de Travail sécuritaire NB d'octobre 2016 à mars 2018 et d'octobre 2021 jusqu'en juin 2022, date à laquelle il a été nommé à titre permanent.
Tim est né et a grandi à New Denmark, au Nouveau-Brunswick, et a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de l'Université du Nouveau-Brunswick. Tim est comptable professionnel agréé, auditeur interne certifié et auditeur certifié en systèmes d'information.
Tim et son épouse résident à Saint John, au Nouveau-Brunswick.

Angela Gevaudan
Ambassadrice de WWC
Grand Sudbury, Ontario
Âme sensible et intuitive, Angela possède une conscience accrue de ses expériences et de celles des autres. Son vécu avec le traumatisme prend racine dans le traumatisme intergénérationnel, s'est poursuivi tout au long de son enfance et a eu un impact significatif au point de provoquer une blessure de stress post-traumatique suite à une perte traumatique.
En tant qu'ancienne opératrice/répartitrice du 911, elle a été profondément affectée tant sur le plan professionnel que personnel par la perte de son défunt mari et de leurs deux collègues et amis, tous assassinés dans l'exercice de leurs fonctions le 4 juin 2014. Plus elle en apprend sur le traumatisme, plus elle réalise à quel point celui-ci a façonné sa manière d'être à bien des égards. Son besoin de se sentir en sécurité prend souvent la priorité dans toute situation donnée, et elle continue de travailler pour se sentir en sécurité en elle-même. Grâce à sa blessure de stress post-traumatique, elle a pu beaucoup apprendre de ses pairs et de divers professionnels de santé. Les symptômes qu'elle a éprouvés avec cette blessure ont été et peuvent parfois être effrayants. Sachant à quel point cela peut être difficile, et ayant besoin de comprendre cette blessure pour elle-même, elle s'est également efforcée d'essayer d'aider d'autres premiers intervenants blessés, les familles survivantes et de plaider pour la santé et la sécurité de ceux qui servent nos communautés.
En reconnaissant son propre besoin d'aide face à son deuil traumatique et dans l'intention d'honorer les expériences de ses consœurs conjointes survivantes, elle a pu contribuer au développement du Programme des conjoints survivants de Wounded Warriors Canada. Elle espère que par son travail, elle est en mesure d'honorer le don de son nom spirituel Mi'kmaw. « En me connectant à l'esprit de mon nom, Colombe Aigle Blanc, je comprends que ce don est ce à quoi je dois m'efforcer d'être à la hauteur et continuellement choisir de travailler. C'est-à-dire avoir le courage de me connecter à ce qui est pur en moi, en nous tous. Avoir la force du voyant, du guerrier afin de porter les prières au créateur. Trouver la paix intérieure en moi-même - de toutes les manières et avec toutes choses, afin que d'autres puissent également se sentir invités à trouver la paix en eux-mêmes. »
Angela est infiniment reconnaissante d'avoir eu le privilège de contribuer et de participer à la première prestation du Programme des conjoints survivants. Elle est à la fois reconnaissante et soulagée de savoir que ses consœurs conjointes survivantes auront l'opportunité d'explorer leur deuil traumatique en toute sécurité et avec le soutien approprié.

Dr Tim Black, Ph.D., psychologue agréé
Directeur clinique national
Wounded Warriors Canada
Le Dr Tim Black, psychologue agréé, est le directeur clinique national de Wounded Warriors Canada. Au cours de sa carrière de plus de 20 ans en tant que professeur agrégé titulaire dans l'un des meilleurs programmes d'études supérieures en formation de conseillers au pays, le Dr Black a été chercheur, clinicien, concepteur de programmes, cofondateur de programmes et superviseur clinique, se spécialisant dans les approches de counseling de groupe pour travailler avec les professionnels exposés aux traumatismes (PET) et les membres des familles exposées aux traumatismes (FET). En tant que directeur clinique national, Tim soutient et supervise l'élaboration et la prestation des programmes de counseling de groupe de WWC au Canada, ainsi que les programmes d'éducation et de formation PET de WWC, aux côtés d'une vaste équipe de professionnels de la santé mentale dévoués à répondre aux besoins des communautés PET et FET.

Dre Heidi Cramm, Ph. D., erg. aut. (Ont.)
Responsable de la recherche, Groupe de recherche Families Matter et Réseau Garnet Families
Université Queen's
Heidi Cramm est professeure à l'École de thérapie de réadaptation de l'Université Queen's et ergothérapeute agréée. Elle dirige Garnet Families, le centre dédié aux familles des premiers intervenants, de la sécurité publique et de la défense, ainsi qu'à ceux qui les étudient, les servent et les soutiennent. Elle est responsable de la recherche pour le Groupe de recherche interdisciplinaire Families Matter, travaillant en tandem avec son Réseau Garnet Families. En tant que directrice de projet pour le Partenariat Garnet Families, financé jusqu'en 2031, elle dirige cette collaboration qui développe la communauté, crée des connaissances et fait progresser la formation en recherche. Elle a publié plus de 130 articles et publications évalués par des pairs, principalement consacrés à la santé mentale et au bien-être des familles de la défense et de la sécurité publique. Elle a effectué plus de 300 présentations régionales, nationales et internationales et a obtenu plus de 11 millions de dollars en financement de recherche compétitif en tant que chercheuse principale ou co-chercheuse principale. La Dre Cramm a été reconnue par de multiples prix distingués en recherche et en leadership, notamment le Prix du leadership 2018 de l'Association canadienne des ergothérapeutes et le Prix Mihran et Mary Basmajian 2021 pour l'excellence en recherche en sciences de la santé. Elle est également co-chercheuse principale pour PSPNET Families (pspnetfamilies.ca), un centre de bien-être en ligne pour les familles de la sécurité publique. En tant que conjointe de longue date d'un membre du personnel de la sécurité publique, elle comprend ce que signifie pour les familles d'être « sur le terrain ».

Fardous Hosseiny, M.Sc., CHE
Président et directeur général
Institut Atlas pour les anciens combattants et leurs familles
Conseiller exécutif
Alliance mondiale des défenseurs de la santé mentale (GAMHA)
Coprésident
Groupe de référence en recherche d'Atlas
Conseil d'administration
Commission canadienne des jurys
Fardous Hosseiny (il/lui) est le président et directeur général de l'Institut Atlas pour les anciens combattants et leurs familles, situé au Centre de santé mentale Royal Ottawa à Ottawa. Avant de rejoindre Atlas, Fardous était récemment le directeur général national par intérim et le directeur national de la recherche et des politiques publiques à l'Association canadienne pour la santé mentale. Ses recherches portent sur les questions stratégiques liées à la transformation du système de santé mentale, à la législation sur la parité, à la santé mentale des anciens combattants et de leurs familles, à la toxicomanie et aux dépendances, ainsi qu'à la santé mentale des nouveaux arrivants et des groupes sous-représentés. Fardous est également un commentateur fréquent sur ces questions pour Global News, CBC, CTV News, The Globe and Mail, The Toronto Star, entre autres. Fardous a fait partie de la délégation canadienne à la 73e session de l'Assemblée générale des Nations Unies et a joué un rôle dans l'élaboration du tout premier événement des Nations Unies consacré à la santé mentale. Fardous siège également à de nombreux comités nationaux et internationaux, notamment en tant que conseiller exécutif de l'Alliance mondiale des défenseurs de la santé mentale (GAMHA), coprésident du groupe de référence en recherche d'Atlas et ancien coprésident de l'Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale (ACMMSM) et de Canadiens pour un accès équitable aux médicaments contre la dépression (CAEMD). Fardous a obtenu une maîtrise en sciences axée sur la neuroscience de la dépendance et un baccalauréat ès sciences avec spécialisation, tous deux à l'Université de Toronto. Il détient également une désignation de Certified Health Executive (CHE) du Collège canadien des leaders en santé. Fardous siège au conseil d'administration de la Commission canadienne des jurys.

Dr J Don Richardson, MD, FRCPC
Chercheur associé
St. Joseph's: Institut Parkwood
Le Dr Richardson est psychiatre consultant et directeur médical de la clinique de blessures de stress opérationnel (BSO) de Parkwood à London, en Ontario. Il est également directeur scientifique du Centre de recherche MacDonald Franklin BSO à l'Institut Parkwood et membre de l'Institut canadien de recherche sur la santé des militaires et des vétérans. Il est titulaire d'un diplôme en travail social de l'Université McGill et a obtenu son diplôme de médecine à l'Université Queen's ainsi que son fellowship en psychiatrie à l'Université d'Ottawa. Il possède plus de 25 ans d'expérience dans l'évaluation et le traitement des anciens combattants et des membres des Forces canadiennes souffrant de TSPT et d'autres blessures de stress opérationnel. Le Dr Richardson a publié plus de 50 articles et chapitres de livres dans le domaine de la santé mentale des militaires et des anciens combattants, notamment sur les facteurs de risque du TSPT et des idées suicidaires, les troubles du sommeil, l'utilisation des soins de santé, les résultats des traitements et l'impact du TSPT sur la qualité de vie.

L'hon. Peter MacKay
Vice-président du conseil d’administration
Wounded Warriors Canada
L’honorable Peter MacKay a siégé au Parlement du Canada pendant plus de 18 ans en tant que député, notamment ministre du Cabinet du gouvernement Harper pendant 10 ans, ainsi qu’en qualité de ministre de la Justice et procureur général, ministre de la Défense nationale, ministre des Affaires étrangères et ministre responsable de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique. M. MacKay a présidé le Comité national de sécurité du gouvernement pendant près de 10 ans et a siégé à de nombreux autres comités interparlementaires. Avant sa carrière politique, il a exercé les fonctions de procureur de la Couronne. Il travaille actuellement en tant que conseiller stratégique chez Deloitte Canada et est avocat chez McInnes Cooper, un cabinet d’avocats du Canada atlantique. Il œuvre à l’échelle nationale et internationale dans des domaines tels que l’aérospatiale et la défense, les marchés publics, les infrastructures et la réforme de la justice.
Peter fait parti du conseil d’administration de Cielo Waste Solutions Corp. ainsi qu’à de nombreux conseils bénévoles, notamment Wounded Warriors, Boost Child Youth Advocacy, l’Institut canadien des affaires mondiales et l’Institut de droit Canada-États-Unis. Peter est un époux dévoué de Nazanin et père de leurs trois enfants : Kian, 9 ans, Valentia, 6 ans, et Caledon, 3 ans. Il réside au bord de la mer à Kings Head, en Nouvelle-Écosse, ainsi que deux chiens et deux chats.

Dr R. Nicholas Carleton, Ph. D., psychologue agréé
Professeur de psychologie clinique
Université de Regina
R. Nicholas Carleton, Ph. D., est professeur de psychologie clinique et psychologue clinicien agréé en Saskatchewan. Ses travaux se concentrent sur le soutien à la santé mentale des premiers intervenants et autres membres du personnel de la sécurité publique. Il a publié plus de 270 articles évalués par des pairs et chapitres de livres explorant les bases fondamentales des troubles liés à l'anxiété et aux traumatismes. Il a réalisé plus de 500 présentations lors de conférences nationales et internationales. Il est également membre actif de plusieurs associations professionnelles nationales et internationales. En tant que chercheur principal ou co-chercheur principal, il a obtenu plus de 100 millions de dollars en financement externe compétitif. Il a reçu plusieurs prix et reconnaissances prestigieux, notamment son intronisation au Collège de la Société royale du Canada et en tant que membre de l'Académie canadienne des sciences de la santé. Il a également reçu le prix de mi-carrière 2023 de la Saskatchewan Health Research Foundation et le prix Royal-Mach-Gaensslen 2020 pour la recherche en santé mentale. Il est chercheur principal pour l'étude longitudinale sur le TSPT de la GRC (www.rcmpstudy.ca) et l'étude d'extension associée pour le personnel de la sécurité publique de la Saskatchewan (www.saskptsistudy.ca), ainsi que co-chercheur sur le programme fédéral de thérapie cognitivo-comportementale par Internet pour le personnel de la sécurité publique (www.PSPNET.ca).

Dre Rosemary Ricciardelli, Ph.D.
Professeur et titulaire de la chaire de recherche : Sécurité, sûreté et bien-être
Université Memorial de Terre-Neuve
Dr Rosemary Ricciardelli est professeure (Ph.D.) et titulaire de la chaire de recherche en sécurité, sûreté et bien-être à l'Institut des pêches et de la marine de l'Université Memorial de Terre-Neuve. Lauréate du prix d'excellence en recherche 2023 de l'Association internationale des services correctionnels et pénitentiaires et du prix du chercheur appliqué Angus Reid de l'Association canadienne de sociologie, Ricciardelli a également été élue à la Société royale du Canada et est membre de l'Académie canadienne des sciences de la santé. Ses recherches portent sur l'évolution de la compréhension du genre, des vulnérabilités, des risques, ainsi que des expériences et des problématiques au sein de différentes facettes du système de justice pénale et parmi les marins. Elle a publié 17 livres, plus de 285 articles de revues et plus de 70 chapitres, tous dans les domaines de la police, des pompiers, des agents correctionnels, des agents de sécurité publique, des personnes criminalisées et du bien-être au sens large. En tant que chercheuse sur le sexe et le genre, ses intérêts portent sur la santé sociale, la construction identitaire et les expériences vécues des individus. Elle dirige une étude longitudinale sur les expériences de santé mentale et de bien-être des agents correctionnels employés par les Services correctionnels du Canada.

Mike Sears
Capitaine
Halifax FFA
Mike Sears est un pompier dévoué basé à Halifax, en Nouvelle-Écosse, profondément engagé à servir sa communauté par la résilience, le travail d'équipe et la compassion. Né à Halifax mais élevé à Dartmouth en Nouvelle-Écosse, Mike a grandi avec un fort sens du devoir et le désir de faire une différence. Cette motivation l'a conduit à poursuivre une carrière de pompier, où il s'est fait connaître pour son éthique de travail inébranlable, ses compétences en résolution de problèmes et sa capacité à rester calme sous pression. Mike est actuellement affecté à une compagnie de sauvetage technique à Halifax au rang de capitaine.
Avec 21 ans d'expérience dans les interventions d'urgence, Mike a été impliqué dans un large éventail de scénarios complexes. Au-delà de ses compétences techniques, Mike accorde une grande importance à la santé mentale et au bien-être au sein des services d'incendie, plaidant pour le soutien par les pairs et la formation à la résilience, ainsi que pour une couverture sans barrière pour les membres afin d'aider ses collègues à gérer le stress de leurs rôles exigeants.
En dehors de son travail, Mike est un membre actif de sa communauté, donnant de son temps pour l'organisation caritative Fight4Life en tant que fondateur et président actuel. Il est également agent de liaison pour les affaires gouvernementales pour les pompiers professionnels de Halifax I.A.F.F. Local 268. Pendant son temps libre, il aime explorer la beauté pittoresque de la Nouvelle-Écosse, passer du temps en famille et rester actif par la chasse, la pêche et toute autre activité qui le rapproche de la nature.