Alison Cocking, B.Sc. PT, M.Éd.

Directrice générale
Insight Health Solutions, Trillium Health Partners

Alison Cocking est une dirigeante stratégique dans le domaine des soins de santé qui occupe le poste de Directrice générale d'Insight Health Solutions chez Trillium Health Partners, l'un des plus importants programmes de gestion de l'invalidité par un tiers basé dans un hôpital au Canada. En tant que cadre supérieure dans le secteur des soins de santé, Alison possède plus de trois décennies d'expérience dans la direction d'équipes et de programmes hautement performants dans leur prestation de services de qualité à valeur ajoutée et à impact significatif. La capacité de contribuer financièrement les bénéfices d'Insight aux programmes et services de l'hôpital pour aider à créer un nouveau type de soins de santé pour une communauté plus saine est ce qui la motive et l'inspire. Alison est une physiothérapeute formée au Royaume-Uni et titulaire d'une maîtrise en éducation de l'Université de Toronto. Kayakiste passionnée, randonneuse, voyageuse et enthousiaste de la nature en général, l'objectif d'Alison est d'avoir visité 100 pays d'ici 2045.

Scott Maxwell

Directeur général
Wounded Warriors Canada

Fonctionnaire dévoué, défenseur de la santé mentale et leader d'entreprise à but non lucratif, Scott Maxwell est le directeur général de Wounded Warriors Canada. L'expérience unique de Scott croise la politique publique, la politique et la stratégie et le développement d'entreprises à but non lucratif. Sa passion pour ceux qui servent si courageusement le Canada provient de son ami de lycée, le cavalier Darryl Caswell, qui a été tué par une bombe en bordure de route en Afghanistan le 11 juin 2007.

En tant que PDG de Wounded Warriors Canada, le plus grand fournisseur à but non lucratif de formation en santé mentale et de counseling pour les vétérans, les premiers intervenants et leurs familles au pays, Scott a réussi à transformer ce qui était une initiative régionale basée sur le bénévolat en une organisation fournissant un soutien à plus de 30 000 professionnels exposés aux traumatismes et leurs familles chaque année.

Dr Paul Robert Thomas Atkinson, BSc (Hons), MB BCh BAO, MA (Cantab), FRCEM, FRCPC

Chef du département clinique académique
Département de médecine d'urgence
Région de Saint John, Nouveau-Brunswick

Dr Paul Atkinson est professeur de médecine d'urgence à l'Université Dalhousie et récemment nommé chef clinique-académique en médecine d'urgence pour la région de Saint John, au Nouveau-Brunswick, ainsi que doyen adjoint à la recherche à Dalhousie Medicine New Brunswick. Il est également rédacteur en chef adjoint du Journal canadien de la médecine d'urgence et a été médecin-chef à WorkSafeNB de 2016 à 2020. Il est l'ancien président du comité de recherche de l'Association canadienne des médecins d'urgence, ainsi que du sous-comité de recherche du programme de traumatologie du Nouveau-Brunswick.

Sa formation internationale a débuté à l'Université Queen's de Belfast, suivie de programmes de troisième cycle en médecine interne à Belfast et en médecine d'urgence à Cambridge, au Royaume-Uni. Il a effectué un stage de perfectionnement à l'Hôpital Royal North Shore à Sydney, en Australie. Il s'est installé à Saint John, au Nouveau-Brunswick, en provenance de Cambridge à la fin de 2009.

Il a plus de 80 publications évaluées par des pairs à son actif, en plus d'être le rédacteur en chef principal de deux manuels : "Emergency Medicine an Illustrated Colour Text", 2010 ; et "Point of Care Ultrasound in Emergency Medicine and Resuscitation", 2019.

Parmi ses distinctions, citons le tout premier prix d'excellence en enseignement de premier cycle de l'Université Dalhousie en 2012, le prix national Grant Innes pour la recherche en médecine d'urgence en 2014, et le prix Ian Stiell du chercheur de l'année de l'Association canadienne des médecins d'urgence en 2019.

Paul est marié à Julie, et ensemble, ils ont trois jeunes adultes, Jordyn, Lucy et Jack. Paul apprécie le cyclisme et la randonnée dans les grands espaces du Nouveau-Brunswick et se réjouit du défi de diriger l'équipe de médecine d'urgence dans la zone de Saint John.

L'honorable Robert McKee, c.r.

Ministre de la Justice

Rob McKee, résident de longue date de Moncton-Centre, possède une riche histoire de service public. Il a été élu conseiller municipal en 2016, puis député provincial de Moncton-Centre en 2018, et réélu en 2020 et 2024.

Il a occupé des rôles clés au sein de l'Opposition officielle, notamment en tant que porte-parole pour les portefeuilles de la Justice, des Finances et de la Santé, et a exercé les fonctions de chef de l'Opposition officielle.

Le 2 novembre 2024, M. McKee est devenu ministre de la Justice et procureur général, ainsi que ministre responsable des Services de traitement des dépendances et de santé mentale.

Fort d'une solide formation juridique, M. McKee est un avocat plaidant et d'appel expérimenté ayant représenté des clients à tous les niveaux de tribunaux au Nouveau-Brunswick et ayant plaidé avec succès devant la Cour suprême du Canada. Il maîtrise les deux langues officielles et est titulaire de diplômes de l'Université de Moncton et de l'Université du Nouveau-Brunswick.

Au-delà de la politique et du droit, M. McKee est un membre actif de la communauté, ayant occupé divers rôles, notamment celui de président de St. Augustine's Housing Ltd., de président de la Commission de recours en santé mentale et d'administrateur de la Société John Howard. Il a servi le petit-déjeuner à l'école Queen Elizabeth, travaillé dans la zone de dépose à l'École Saint-Henri et est également entraîneur bénévole de hockey et de ringuette.

Il est la troisième génération de McKee à être élu à l'Assemblée législative du Nouveau-Brunswick, son père et son grand-père ayant tous deux été députés. Michael McKee a représenté Moncton-Nord de 1974 à 1992 et Killeen McKee a représenté Kent de 1940 à 1950.

M. McKee est un époux dévoué de Tara et un père fier de Michael et Anna.

Angela Gevaudan

Ambassadrice de WWC
Grand Sudbury, Ontario

Âme sensible et intuitive, Angela possède une conscience accrue de ses expériences et de celles des autres. Son vécu avec le traumatisme prend racine dans le traumatisme intergénérationnel, s'est poursuivi tout au long de son enfance et a eu un impact significatif au point de provoquer une blessure de stress post-traumatique suite à une perte traumatique.

En tant qu'ancienne opératrice/répartitrice du 911, elle a été profondément affectée tant sur le plan professionnel que personnel par la perte de son défunt mari et de leurs deux collègues et amis, tous assassinés dans l'exercice de leurs fonctions le 4 juin 2014. Plus elle en apprend sur le traumatisme, plus elle réalise à quel point celui-ci a façonné sa manière d'être à bien des égards. Son besoin de se sentir en sécurité prend souvent la priorité dans toute situation donnée, et elle continue de travailler pour se sentir en sécurité en elle-même. Grâce à sa blessure de stress post-traumatique, elle a pu beaucoup apprendre de ses pairs et de divers professionnels de santé. Les symptômes qu'elle a éprouvés avec cette blessure ont été et peuvent parfois être effrayants. Sachant à quel point cela peut être difficile, et ayant besoin de comprendre cette blessure pour elle-même, elle s'est également efforcée d'essayer d'aider d'autres premiers intervenants blessés, les familles survivantes et de plaider pour la santé et la sécurité de ceux qui servent nos communautés.

En reconnaissant son propre besoin d'aide face à son deuil traumatique et dans l'intention d'honorer les expériences de ses consœurs conjointes survivantes, elle a pu contribuer au développement du Programme des conjoints survivants de Wounded Warriors Canada. Elle espère que par son travail, elle est en mesure d'honorer le don de son nom spirituel Mi'kmaw. « En me connectant à l'esprit de mon nom, Colombe Aigle Blanc, je comprends que ce don est ce à quoi je dois m'efforcer d'être à la hauteur et continuellement choisir de travailler. C'est-à-dire avoir le courage de me connecter à ce qui est pur en moi, en nous tous. Avoir la force du voyant, du guerrier afin de porter les prières au créateur. Trouver la paix intérieure en moi-même - de toutes les manières et avec toutes choses, afin que d'autres puissent également se sentir invités à trouver la paix en eux-mêmes. »

Angela est infiniment reconnaissante d'avoir eu le privilège de contribuer et de participer à la première prestation du Programme des conjoints survivants. Elle est à la fois reconnaissante et soulagée de savoir que ses consœurs conjointes survivantes auront l'opportunité d'explorer leur deuil traumatique en toute sécurité et avec le soutien approprié.

Dr Tim Black, Ph.D., psychologue agréé

Directeur clinique national
Wounded Warriors Canada

Le Dr Tim Black, psychologue agréé, est le directeur clinique national de Wounded Warriors Canada. Au cours de sa carrière de plus de 20 ans en tant que professeur agrégé titulaire dans l'un des meilleurs programmes d'études supérieures en formation de conseillers au pays, le Dr Black a été chercheur, clinicien, concepteur de programmes, cofondateur de programmes et superviseur clinique, se spécialisant dans les approches de counseling de groupe pour travailler avec les professionnels exposés aux traumatismes (PET) et les membres des familles exposées aux traumatismes (FET). En tant que directeur clinique national, Tim soutient et supervise l'élaboration et la prestation des programmes de counseling de groupe de WWC au Canada, ainsi que les programmes d'éducation et de formation PET de WWC, aux côtés d'une vaste équipe de professionnels de la santé mentale dévoués à répondre aux besoins des communautés PET et FET.

Dre Heidi Cramm, Ph. D., erg. aut. (Ont.)

Responsable de la recherche, Groupe de recherche Families Matter et Réseau Garnet Families
Université Queen's

Heidi Cramm est professeure à l'École de thérapie de réadaptation de l'Université Queen's et ergothérapeute agréée. Elle dirige Garnet Families, le centre dédié aux familles des premiers intervenants, de la sécurité publique et de la défense, ainsi qu'à ceux qui les étudient, les servent et les soutiennent. Elle est responsable de la recherche pour le Groupe de recherche interdisciplinaire Families Matter, travaillant en tandem avec son Réseau Garnet Families. En tant que directrice de projet pour le Partenariat Garnet Families, financé jusqu'en 2031, elle dirige cette collaboration qui développe la communauté, crée des connaissances et fait progresser la formation en recherche. Elle a publié plus de 130 articles et publications évalués par des pairs, principalement consacrés à la santé mentale et au bien-être des familles de la défense et de la sécurité publique. Elle a effectué plus de 300 présentations régionales, nationales et internationales et a obtenu plus de 11 millions de dollars en financement de recherche compétitif en tant que chercheuse principale ou co-chercheuse principale. La Dre Cramm a été reconnue par de multiples prix distingués en recherche et en leadership, notamment le Prix du leadership 2018 de l'Association canadienne des ergothérapeutes et le Prix Mihran et Mary Basmajian 2021 pour l'excellence en recherche en sciences de la santé. Elle est également co-chercheuse principale pour PSPNET Families (pspnetfamilies.ca), un centre de bien-être en ligne pour les familles de la sécurité publique. En tant que conjointe de longue date d'un membre du personnel de la sécurité publique, elle comprend ce que signifie pour les familles d'être « sur le terrain ».

Dre Sara Rodrigues, Ph. D.

Recherche appliquée
Institut Atlas pour les vétérans et leur famille

Sara Rodrigues, Ph. D., est directrice de la recherche appliquée à l'Institut Atlas pour les vétérans et leur famille et professeure adjointe à l'École de psychologie de l'Université d'Ottawa. Son programme de recherche se concentre sur les déterminants sociaux de la santé mentale, avec un accent actuel sur le bien-être des vétérans et de leurs familles. Ses travaux ont été publiés dans l'European Journal of Psychotraumatology, Human Studies, l'International Journal of Feminist Approaches to Bioethics, et elle est co-éditrice de On the Politics of Ugliness (Palgrave MacMillan). Elle est rédactrice associée au Journal of Military, Veteran and Family Health (JMVFH) et co-présidente de la Communauté de pratique de recherche sur les blessures morales à l'Institut Atlas pour les vétérans et leur famille. Elle a obtenu son doctorat en pensée sociale et politique de l'Université York.

Dre Stephanie Houle, Ph. D., C.Psych.

Chercheuse associée
Centre de recherche et d'innovation sur les BSO MacDonald Franklin

Stephanie Houle, Ph. D., C. Psych., est psychologue clinicienne et chercheuse au Centre de recherche et d'innovation sur les BSO MacDonald Franklin. Ses recherches portent sur l'impact psychologique des expériences traumatiques et moralement préjudiciables, avec un vif intérêt pour la compréhension de la manière dont la recherche sur les blessures morales peut être appliquée pour faire progresser la pratique clinique. Elle est actuellement co-présidente de la Communauté de pratique de recherche sur les blessures morales à l'Institut Atlas pour les vétérans et leur famille, et mène également des recherches en santé mentale avec la Direction de la recherche d'Anciens Combattants Canada. Les spécialisations cliniques de la Dre Houle comprennent l'évaluation et le traitement des blessures de stress opérationnel, ainsi que le traitement des problèmes de santé mentale chez les personnes souffrant de problèmes de santé physique concomitants.

Dustine Rodier

Surintendante
GRC

La surintendante Dustine Rodier a débuté sa carrière au sein de la GRC en 1994 en tant que répartitrice de police pour la GRC à Surrey, en Colombie-Britannique. En 2000, elle est devenue membre régulière et a passé la première moitié de sa carrière dans le Lower Mainland en tant que chef d'équipe dans le domaine des crimes graves.

En 2013, elle a été mutée aux Crimes graves et au crime organisé fédéral au Nouveau-Brunswick en tant que chef d'équipe/enquêteure sur le crime organisé, les produits de la criminalité et les enquêtes sur le blanchiment d'argent. En 2016, Dustine a été promue au grade de sergente en tant que commandante du détachement de Hampton, au Nouveau-Brunswick, et était chargée de superviser les exigences de police contractuelle pour la communauté.

En 2018, elle a été promue en Nouvelle-Écosse au poste d'inspectrice responsable du soutien opérationnel et du centre de communication, et a dirigé le projet de construction du centre de répartition 911 le plus moderne de la GRC. En 2021, Dustine a été nommée officière exécutive auprès du commandant divisionnaire, où elle a travaillé sur des initiatives à l'échelle de la division soutenant le mandat de la Force dans toute la province. Elle a dirigé l'élaboration de politiques et de procédures concernant la notification du public lors d'incidents critiques pour la GRC en Nouvelle-Écosse. Elle a également aidé d'autres divisions, puis à l'échelle nationale, dans l'élaboration de nouvelles politiques et procédures de la GRC pour l'utilisation des systèmes d'alerte publique par la police.

En mai 2022, Dustine a été promue au grade de surintendante et a assumé le rôle d'officière responsable de l'administration et du personnel, chargée des ressources humaines, de la sécurité, du bien-être des employés et de la planification opérationnelle pour la GRC de la Nouvelle-Écosse. Fervente défenseure et championne de la santé mentale, Dustine continue de travailler avec des experts dans le domaine des soins et du traitement des personnes souffrant de TSPT et de blessures de stress liées au travail. Dustine partage ouvertement son histoire personnelle avec les employés de tous les niveaux de la GRC et d'autres agences de premiers intervenants afin de sensibiliser et d'effectuer des changements.

En avril 2025, Dustine a été affectée au Quartier général national de la GRC où elle occupe maintenant le poste de conseillère stratégique principale nationale à la Direction générale de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce rôle, elle fournit des conseils d'experts et promeut la coordination dans l'avancement des soutiens psychologiques, de la santé et de la sécurité au travail, du bien-être physique et d'autres initiatives qui améliorent la résilience globale des membres.

L'hon. Peter MacKay

Vice-président du conseil d’administration
Wounded Warriors Canada

L’honorable Peter MacKay a siégé au Parlement du Canada pendant plus de 18 ans en tant que député, notamment ministre du Cabinet du gouvernement Harper pendant 10 ans, ainsi qu’en qualité de ministre de la Justice et procureur général, ministre de la Défense nationale, ministre des Affaires étrangères et ministre responsable de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique. M. MacKay a présidé le Comité national de sécurité du gouvernement pendant près de 10 ans et a siégé à de nombreux autres comités interparlementaires. Avant sa carrière politique, il a exercé les fonctions de procureur de la Couronne. Il travaille actuellement en tant que conseiller stratégique chez Deloitte Canada et est avocat chez McInnes Cooper, un cabinet d’avocats du Canada atlantique. Il œuvre à l’échelle nationale et internationale dans des domaines tels que l’aérospatiale et la défense, les marchés publics, les infrastructures et la réforme de la justice.

Peter fait parti du conseil d’administration de Cielo Waste Solutions Corp. ainsi qu’à de nombreux conseils bénévoles, notamment Wounded Warriors, Boost Child Youth Advocacy, l’Institut canadien des affaires mondiales et l’Institut de droit Canada-États-Unis. Peter est un époux dévoué de Nazanin et père de leurs trois enfants : Kian, 9 ans, Valentia, 6 ans, et Caledon, 3 ans. Il réside au bord de la mer à Kings Head, en Nouvelle-Écosse, ainsi que deux chiens et deux chats.

Dr R. Nicholas Carleton, Ph. D., psychologue agréé

Professeur de psychologie clinique
Université de Regina

R. Nicholas Carleton, Ph. D., est professeur de psychologie clinique et psychologue clinicien agréé en Saskatchewan. Ses travaux se concentrent sur le soutien à la santé mentale des premiers intervenants et autres membres du personnel de la sécurité publique. Il a publié plus de 270 articles évalués par des pairs et chapitres de livres explorant les bases fondamentales des troubles liés à l'anxiété et aux traumatismes. Il a réalisé plus de 500 présentations lors de conférences nationales et internationales. Il est également membre actif de plusieurs associations professionnelles nationales et internationales. En tant que chercheur principal ou co-chercheur principal, il a obtenu plus de 100 millions de dollars en financement externe compétitif. Il a reçu plusieurs prix et reconnaissances prestigieux, notamment son intronisation au Collège de la Société royale du Canada et en tant que membre de l'Académie canadienne des sciences de la santé. Il a également reçu le prix de mi-carrière 2023 de la Saskatchewan Health Research Foundation et le prix Royal-Mach-Gaensslen 2020 pour la recherche en santé mentale. Il est chercheur principal pour l'étude longitudinale sur le TSPT de la GRC (www.rcmpstudy.ca) et l'étude d'extension associée pour le personnel de la sécurité publique de la Saskatchewan (www.saskptsistudy.ca), ainsi que co-chercheur sur le programme fédéral de thérapie cognitivo-comportementale par Internet pour le personnel de la sécurité publique (www.PSPNET.ca).

Dre Rosemary Ricciardelli, Ph.D.

Professeur et titulaire de la chaire de recherche : Sécurité, sûreté et bien-être
Université Memorial de Terre-Neuve

Dr Rosemary Ricciardelli est professeure (Ph.D.) à l'École d'études maritimes et titulaire de la Chaire de recherche en sécurité, sûreté et bien-être à l'Institut des pêches et de la marine de l'Université Memorial. Lauréate du prix d'excellence en recherche 2023 de l'Association internationale des services correctionnels et pénitentiaires, du prix Angus Reid de chercheur appliqué de l'Association canadienne de sociologie, et du prix du Président de l'Association internationale de justice communautaire en 2024. Ricciardelli a également été élue à la Société royale du Canada et est membre de l'Académie canadienne des sciences de la santé. Ses recherches portent sur l'évolution de la compréhension des besoins du personnel de la sécurité publique, de leurs dirigeants et de ceux qui expérimentent les systèmes de justice, en mettant l'accent sur le stress professionnel et post-traumatique, les vulnérabilités et les risques. Elle a publié 18 livres, plus de 320 articles scientifiques et 75 chapitres, et donné plus de 600 présentations dans les domaines de la police, des pompiers, des agents correctionnels, des communicateurs de la sécurité publique, des agents du renseignement de sécurité et des personnes criminalisées, ainsi que sur la santé sociale, mentale et physique. En tant que chercheuse sur le sexe et le genre, ses intérêts portent sur le soutien des sociétés par l'autonomisation des intervenants de première ligne pour des impacts communautaires positifs, toujours fondés sur des preuves. Elle dirige une étude longitudinale sur les expériences de santé mentale et de bien-être des agents correctionnels employés par le Service correctionnel du Canada et a participé à la formation des agents correctionnels avec le Service et tous les Services correctionnels du Canada. Elle travaille également en partenariat avec le Service pénitentiaire ougandais et le Département des services correctionnels du Michigan, ainsi qu'avec certaines organisations de justice pour les jeunes et de santé, et contribue à MicroResearch International.

Matthew Pegg

Directeur général des opérations
Warrior Health

En novembre 2024, Matthew Pegg a rejoint l'équipe de Warrior Health en tant que directeur des opérations, après une carrière de plus de 32 ans en tant que pompier et chef des pompiers. De 2016 à 2024, il a occupé le poste de chef des pompiers de la ville de Toronto, au Canada. Le service d'incendie de Toronto est le plus important au Canada et l'un des plus grands en Amérique du Nord, comptant plus de 3 250 employés de carrière qui interviennent sur plus de 184 000 incidents d'urgence chaque année.

De mars 2020 à avril 2022, le chef Pegg a occupé le poste de commandant des incidents liés à la COVID-19 pour la ville de Toronto, dirigeant l'élaboration et le fonctionnement continu de l'un des systèmes de gestion des incidents les plus complexes de l'histoire nord-américaine. Cela comprenait la direction du déploiement continu le plus long du centre des opérations d'urgence de Toronto, ainsi que l'élaboration et le fonctionnement du groupe de travail sur la vaccination contre la COVID-19 de Toronto et l'élaboration du guide provincial pour les opérations des cliniques de vaccination.

Avant d'être nommé chef des pompiers à Toronto, le chef Pegg a occupé le poste de chef adjoint des pompiers à Toronto, Brampton, Ajax et Georgina. Il est également mécanicien agréé et pilote commercial, ayant travaillé dans ces deux secteurs. Le chef Pegg est diplômé de l'Université Dalhousie en leadership et en administration, de l'Université Queen's en relations de travail, et de l'École de commerce Schulich en gestion publique. Il est récipiendaire de la médaille pour actes d'héroïsme et services à la collectivité, de la médaille de bravoure des pompiers de l'Ontario, de la médaille des pompiers pour services distingués du Canada et de la médaille des pompiers pour longs états de service de l'Ontario.

Matt est un fervent défenseur de la santé mentale et a travaillé sans relâche pour briser la stigmatisation à laquelle sont confrontés ceux qui cherchent une aide professionnelle pour retrouver et maintenir leur santé et leur résilience. Mettant à profit son expérience et sa passion en tant que professionnel de la sécurité publique, Matt dirige maintenant le consortium Warrior Health dans la fourniture de ressources proactives de résilience et de santé mentale, de formation et de soutien pour le personnel de la sécurité publique dans tout l'Ontario.

Toni Harrington, MSW, MSc., DSc(c)

Vice-présidente adjointe de l'innovation en santé mentale
Homewood Health Inc.

Toni est vice-présidente adjointe de l'innovation en santé mentale axée sur le travail chez Homewood Health au sein des services d'intervention en milieu de travail et des services cliniques. Toni est responsable de fournir la vision et le leadership nécessaires pour exécuter et offrir des programmes de santé mentale et de dépendances axés sur le travail de haute qualité, accessibles et intégrés à travers le pays. Depuis plus de deux décennies, Toni a consacré son travail à changer la trajectoire de la santé des travailleurs canadiens en assurant des soins optimaux et responsables grâce à des pratiques de santé professionnelle et organisationnelle fondées sur des preuves. Toni est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en travail social de l'Université Memorial de Terre-Neuve. Toni détient également une maîtrise en sciences de la santé au travail de l'Université McGill et est actuellement candidate au doctorat à l'Université Queen's. Toni espère soutenir sa thèse à l'automne 2025. Les recherches de Toni ont identifié les composantes clés d'un cadre de pratique pour les gestionnaires de cas travaillant avec le personnel de la sécurité publique.

Shannon Remers, MSc

Directrice principale de la recherche, de la qualité et des résultats
Homewood Health Inc.

Avec plus de 15 années de service dévoué et d'expérience dans le secteur de la santé mentale et des dépendances, Shannon est une professionnelle, chercheuse et présentatrice efficace et hautement expérimentée qui occupe le poste de directrice de la recherche, de la qualité et des résultats chez Homewood Health Inc.

Dans son rôle de directrice, elle dirige des initiatives de recherche innovantes pour optimiser les résultats des traitements et utilise son expertise pour améliorer les traitements à travers le continuum de soins de Homewood. Son objectif principal est d'intégrer les meilleures pratiques dans divers programmes de traitement, de définir et de mettre en œuvre des soins fondés sur la mesure et d'employer la psychométrie pour adapter efficacement les plans de traitement.

En plus de son rôle chez Homewood, elle est chercheuse collaboratrice à l'Institut de recherche Homewood et professeure auxiliaire au Département de psychiatrie et de neurosciences du comportement de l'Université McMaster. Sa formation académique comprend une maîtrise en sciences en neurosciences cognitives de l'Université Wilfrid Laurier, un baccalauréat en sciences en biologie et psychologie, complété par un diplôme en sciences judiciaires de l'Université Saint Mary's.

Le travail de Shannon est motivé par une passion pour l'avancement du traitement de la santé mentale grâce à des recherches rigoureuses et des pratiques fondées sur des preuves.

Dre Nadia Aleem

Psychiatre, MD, MHSc CCFP, FRCP
Responsable de la santé mentale
Insight Health Solutions, Trillium Health Partners

La Dre Nadia Aleem a initialement exercé en tant que médecin de famille et médecin spécialisé en toxicomanie avant de se reconvertir et de commencer son travail en tant que psychiatre. Elle est actuellement médecin responsable de la santé mentale chez Insight Solutions, Trillium Health Partners et était auparavant responsable médicale du programme Work Stress and Health au Centre for Addiction and Mental Health. Nadia travaille exclusivement dans le domaine de la psychiatrie du travail, se spécialisant dans la gestion de l'invalidité et fournissant des consultations et de l'éducation sur les politiques de santé mentale en milieu de travail. Elle est professeure adjointe à l'Université de Toronto et donne des séminaires de formation à des organisations et des programmes de formation médicale à travers le Canada.

Mike Sears

Capitaine
Pompiers professionnels de Halifax A.I.P. L268

Mike Sears est un pompier dévoué basé à Halifax, en Nouvelle-Écosse, profondément engagé à servir sa communauté par la résilience, le travail d'équipe et la compassion. Né à Halifax mais élevé à Dartmouth en Nouvelle-Écosse, Mike a grandi avec un fort sens du devoir et le désir de faire une différence. Cette motivation l'a conduit à poursuivre une carrière de pompier, où il s'est fait connaître pour son éthique de travail inébranlable, ses compétences en résolution de problèmes et sa capacité à rester calme sous pression. Mike est actuellement affecté à une compagnie de sauvetage technique à Halifax au rang de capitaine.

Avec 21 ans d'expérience dans les interventions d'urgence, Mike a été impliqué dans un large éventail de scénarios complexes. Au-delà de ses compétences techniques, Mike accorde une grande importance à la santé mentale et au bien-être au sein des services d'incendie, plaidant pour le soutien par les pairs et la formation à la résilience, ainsi que pour une couverture sans barrière pour les membres afin d'aider ses collègues à gérer le stress de leurs rôles exigeants.

En dehors de son travail, Mike est un membre actif de sa communauté, donnant de son temps pour l'organisation caritative Fight4Life en tant que fondateur et président actuel. Il est également agent de liaison pour les affaires gouvernementales pour les pompiers professionnels de Halifax I.A.F.F. Local 268. Pendant son temps libre, il aime explorer la beauté pittoresque de la Nouvelle-Écosse, passer du temps en famille et rester actif par la chasse, la pêche et toute autre activité qui le rapproche de la nature.

Pat Bouchard

Administrateur, Région Atlantique/Centre
Fédération de la police nationale

Pat s’est joint à la GRC en 2002. Avant d’intégrer la GRC, il a travaillé comme croupier, gardien de prison et agent de protection pour la Monnaie royale canadienne. Au cours de ses 18 années passées dans la GRC, il a œuvré presque intégralement (à l’exception de quelques détachements) au sein de la direction générale des services de police de première ligne. Il a servi dans de grands détachements municipaux, mais aussi dans de petites villes rurales et dans des postes isolés au-dessus du cercle polaire arctique.

Engagé dans le mouvement syndical avant de se joindre à la GRC, Pat a toujours cru qu’il existait des moyens d’améliorer les relations avec le personnel au sein de la GRC. Il a eu l’avantage de se joindre à la GRC à une époque où les salaires étaient concurrentiels. Toujours prêt à exprimer son point de vue, il a maintes fois dénoncé les problèmes le touchant ainsi que ses collègues membres. Au fil des ans, l’ampleur et la portée de ces problèmes se sont accrues (diminution de la rémunération, des ressources offertes, de l’équipement disponible et de la formation accessible ainsi que l’application incohérente de la politique et l’absence de celle-ci). En 2014, Pat est frappé par la tragédie, ayant été en première ligne lors de la fusillade de Moncton. C’est la goutte d’eau qui a fait déborder le vase pour lui. Il était clair qu’un changement s’imposait, et ce dernier ne se ferait pas au sein même de la GRC. Pat était donc ravi lorsqu’on lui a offert la possibilité de se joindre à la FPN afin aider la GRC à devenir une meilleure version d’elle-même.