Programme de la conférence

19 h 00 - 21 h 00

Réception en soirée

Lundi 2 juin
19h00 - 21h00

7 h 30 - 8 h 30

Inscription et petit-déjeuner

Mardi 3 juin
7 h 30 - 8 h 30

8 h 30 - 8 h 35

Accueil

Mardi 3 juin
8 h 30 - 8 h 35

8 h 35 - 8 h 40

Allocution d'ouverture

Mardi 3 juin
8 h 35 - 8 h 40

Conférenciers pléniers

Alison Cocking, B.Sc. PT, M.Éd.
Directrice générale
Insight Health Solutions, Trillium Health Partners
Scott Maxwell
Directeur général
Wounded Warriors Canada

8 h 40 - 8 h 50

Allocution d'ouverture

Mardi 3 juin
8 h 40 - 8 h 50

Conférenciers pléniers

Dr Paul Robert Thomas Atkinson, BSc (avec distinction), MB BCh BAO, MA (Cantab), FRCEM, FRCPC
Directeur académique clinique du département
Département de médecine d'urgence
Région de Saint John, Nouveau-Brunswick

8 h 50 - 9 h 05

Message du gouvernement du Nouveau-Brunswick

Mardi 3 juin
8 h 50 - 9 h 05

9 h 05 - 10 h 00

Donner le ton

Lundi 2 juin
9 h 05 - 10 h 00

Conférenciers pléniers

Angela Gevaudan
Ambassadrice WWC
Grand Sudbury, Ontario

10 h 00 - 10 h 30

Pause rafraîchissement

Mardi 3 juin
10 h 00 - 10 h 30

10 h 30 - 11 h 45

Atelier matinal n° 1
Formation proactive pour la santé mentale des professionnels exposés aux traumatismes

Mardi 3 juin
10 h 30 - 11 h 45

Dr Tim Black, Ph. D., R. Psych.
Directeur clinique national
Wounded Warriors Canada

Atelier du matin nº 2
Soutenir une famille de familles : Intégration des ressources pour les familles des premiers intervenants et de la sécurité publique

Mardi 3 juin
10 h 30 - 11 h 45

Heidi Cramm, Ph. D., OT Reg (Ont)
Responsable de la recherche, Groupe de recherche Families Matter et Réseau Garnet Families
Université Queen's

Qu'en est-il des familles ?

Garnet Families vise à mettre en relation les familles des premiers intervenants, de la sécurité publique et de la défense avec des ressources pour naviguer dans les défis presque inévitables que les carrières de service apportent au quotidien et au bien-être général d'une famille. Nous élargissons la conversation au-delà d'une focalisation exclusive sur la confrontation aux risques pour inclure le phénomène unique et complexe des dimensions du mode de vie, telles que les conséquences des déménagements - ou de l'impossibilité de le faire, les impacts des identités complexes et la difficulté de gérer les exigences concurrentes et conflictuelles du travail et de la famille, que de nombreuses familles Garnet vivent simultanément. Nous visons à nommer ces dimensions du mode de vie et à fournir un soutien proactif dans leur gestion en utilisant une approche qui tient compte des différentes étapes de la vie de la famille. Le réseau Garnet Families est une communauté ouverte pour la connexion et le partage de ressources telles que PSPNET Families, un centre de bien-être en ligne gratuit qui offre des informations, des stratégies et un cours sur le bien-être. Toutes ses ressources ont été adaptées pour les familles du personnel de la sécurité publique (PSP). Le partenariat Garnet Families est une collaboration formelle financée par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) jusqu'en 2031. Le partenariat réunit des chercheurs et leurs stagiaires, des familles, des universités, des centres de recherche et de mobilisation des connaissances, des collaborateurs gouvernementaux, des employeurs et des associations syndicales, des prestataires de services et des organisations philanthropiques à travers le Canada et à l'international pour définir collectivement les priorités de recherche, créer des connaissances et renforcer notre capacité de recherche afin d'optimiser le bien-être individuel et collectif des familles.

11 h 45 - 12 h 45

Déjeuner

Mardi 3 juin
11 h 45 - 12 h 45

12 h 45 - 13 h 30

Séance plénière
Soutenir la santé mentale du personnel de la sécurité publique

Mardi 3 juin
12 h 45 - 13 h 30

Dr Nick Carleton, Ph.D., R.D. Psych.
Professeur de psychologie clinique
Université de Regina

13 h 30 - 14 h 30

Discours-programme

Mardi 3 juin
13 h 30 - 14 h 30

L'hon. Peter MacKay
Vice-président du conseil d’administration
Wounded Warriors Canada

14 h 30 - 15 h 00

Pause rafraîchissement

Mardi 3 juin
14 h 30 - 15 h 00

15 h 00 - 16 h 15

Atelier de l'après-midi nº 1
La culture correctionnelle au Canada : Explorer les constances et les complexités à travers 14 systèmes de services correctionnels

Mardi 3 juin
15 h 00 - 16 h 15

Dre Rosemary Ricciardelli, PhD
Professeure et titulaire de la Chaire de recherche en sécurité, sûreté et bien-être
Université Memorial de Terre-Neuve

En réfléchissant aux résultats de deux projets de recherche majeurs - l'Étude sur la santé mentale et le bien-être des travailleurs correctionnels (MHWS) et l'Étude canadienne sur le bien-être, les organisations, les rôles et les connaissances des travailleurs correctionnels (CCWORK) - j'explore l'état de la sécurité, de la sûreté et du bien-être dans la culture et le climat correctionnels au Canada, en reconnaissant comment tout ce qui constitue le traumatisme influence à la fois la culture et le climat. J'aborde la façon dont les facteurs déterminants (par exemple, les conséquences du manque de personnel, les défis de rétention et de recrutement, les ressources, les enquêtes, les rumeurs) trouvés dans les organisations correctionnelles fédérales, provinciales et/ou territoriales façonnent les résultats en matière de santé et de culture pour les personnes travaillant dans les services correctionnels. Le MHWS - un ensemble de données - comprend une enquête auprès de toute personne travaillant dans n'importe quel rôle dans chaque service correctionnel provincial et territorial, soit 13 enquêtes qui partageaient des questions. Je réfléchis ensuite à un deuxième ensemble de données, CCWORK, où nous étudions longitudinalement les agents correctionnels, en suivant leurs expériences avec l'évolution de leur santé influencée par le travail, les politiques et leur environnement. À partir de ces deux ensembles de données, je parle de la santé mentale des travailleurs correctionnels, de leur bien-être et des considérations organisationnelles qui sont partagées dans une certaine mesure par tous les services correctionnels au Canada. Ces deux projets, je soutiens, peuvent enrichir les compréhensions internationales de la culture et du climat correctionnels en appliquant une perspective tenant compte des traumatismes tout en considérant également la relation symbiotique entre la culture carcérale, le climat, le bien-être et la prévalence des troubles de santé mentale chez le personnel. Je termine en proposant des domaines d'intervention pour les organisations correctionnelles (par exemple, des environnements de soutien, moins de commérages, plus de travail d'équipe/esprit d'équipe) afin de cultiver une culture et un climat correctionnels positifs et potentiellement réduire les problèmes de santé compromis et autres questions connexes.

Atelier de l'après-midi nº 2
Transformer l'accès aux soutiens proactifs en santé mentale et en résilience : Présentation du Programme de santé des guerriers de l'Ontario

Mardi 3 juin
15 h 00 - 16 h 15

Matt Pegg Mattew Pegg
Directeur des opérations
Warrior Health

 

Atelier de l'après-midi #3
Soins fondés sur la mesure dans le programme hospitalier du principal Gardien du Canada - application, apprentissages et résultats pour les patients

Mardi 3 juin
15 h 00 - 16 h 15

Toni Harrington, MSW, MSc., DSc(c)
Vice-présidente adjointe de l'innovation en santé mentale
Homewood Health Inc.
Shannon Remers, MSc
Directrice principale de la recherche, de la qualité et des résultats
Homewood Health Inc.

Les soins fondés sur la mesure (SFM) constituent une approche axée sur les données qui améliore la prise de décisions cliniques en intégrant des outils d'évaluation validés dans le traitement de la santé mentale et des dépendances. La session mettra en lumière l'importance d'incorporer les SFM dans les établissements de soins de santé, en particulier pour les populations telles que les premiers intervenants, les vétérans et les travailleurs de la santé. Une étude de cas sur la mise en œuvre des SFM par Homewood Health dans son programme des Gardiens sera présentée, démontrant comment une interface conviviale intègre harmonieusement les évaluations à l'admission, aux points de progression, à la sortie et au suivi ; des données de référence préliminaires du programme des Gardiens de Homewood Health seront partagées. À travers des discussions interactives et des applications concrètes, les participants acquerront des connaissances pratiques sur la manière de surmonter les obstacles à la mise en œuvre des SFM et d'exploiter la technologie pour soutenir la prise de décisions cliniques.

16 h 50 - 17 h 00

Remarques de clôture

Mercredi 2 avril
16 h 50 - 17 h 00